《重點摘要》新北市政府將持續進行勞動檢查，並擴大檢查範圍，以維護勞工權益，還會針對雇用工讀生的廠商進行調查，確保合理的工資與工時等工作條件

新北市政府勞工局勞動檢查處，每季都會不定時針對各行業進行勞動檢查，像是去年下半年針對轄內知名品牌美髮業者實施檢查，共抽檢80家業者，結果發現違反勞基法的事業單位計有12家，而今年也會持續擴大檢查範圍，希望能維護勞工權益。

新北市政府勞工局在上個月公布美髮業專案檢查結果，所屬勞動檢查處去年下半年針對轄內知名品牌美髮業者實施檢查，共抽檢80家業者，結果發現違反勞基法的事業單位計有12家，已分別依法裁處2至5萬元罰鍰，其實勞檢處每個月都會針對轄內各行各業進行專案勞動檢查，來維護勞工權益。

勞工局勞動檢查處長胡華泰指出，像是服務業經常以僱用工讀生的方式解決人力需求，由於這類僱用型態具有短期、非常態及人員流動頻繁等特徵，雇主經常會因此忽視他們的權益，例如未依法投保勞保、發給加班費，甚至使勞工超時工作等，市府勞檢處也會在每年5至8月間擴大對經常僱用工讀生知名廠商實施專案檢查。

勞檢處呼籲，現行勞基法對受僱勞工的保障遠較民法對承攬人的保障嚴密，如工時、休假及工資等權益，從業人員切勿配合業者簽訂不實的承攬、合夥或租賃契約，以免損害己身權益。

 

圖片來源：Karenne Sylvester
資料來源：聯合新聞網