《重點摘要》聯華電子致力於公司成長外，仍不忘善盡企業社會責任，成為全球第一間實施「水足跡」的半導體公司，每年回收水產量超過2,000萬噸。在社會公益方面，除了制定「有薪志工假」鼓勵員工投入綠色公益，每年也投入固定的金額於社會公益的相關活動。

 

聯電秉持「以人為本、與社會共榮」的核心理念，用樂活（Lifestyle of Health and Sustainability, LOHAS）概念來實行企業社會責任。

有感於企業的成功除了自身的努力外，仍需要一個祥和社會的支持，才有可能使公司業績飛躍成長與展現蓬勃的活力。因此，聯電在致力於公司營業成長外，也善盡一己之力，對社會有所回饋。

聯電是全球第一家實施「水足跡」的半導體公司，每年回收水產量超過2,000萬噸，相當於5萬多個家庭的年用量；同時也制定「有薪志工假」，也是半導體業創舉，目的是鼓勵員工投入綠色公益。有鑑於缺水恐成為長期隱憂，聯電每年也都會增加蓄水設備的研發與資本支出，提高製程用水的回收率，並建置收集雨水的蓄水槽設施等。

聯電執行長顏博文表示，聯電平均用水回收率可達85%，新竹廠區用水回收率更高達88.5%，相當一滴水重複使用3.7次。

此外，聯電持續強化節能，啟動五年計畫，目標2020年聯電40周年時，達成節水、省電、減廢各10%的目標。

顏博文強調，聯電今年起，以每年世界地球日為「聯電全球綠色志工日」，串聯全球各營運據點員工，包含台灣竹／南科、新加坡、日本、中國及歐美等地，同步舉行生態環保活動，發揚志工精神，親身投入友善環境的行列，更計劃將聯電特有的志工文化與環保結合，鼓勵員工投入綠色公益。

事實上，聯電已長期透過集團各公益社團、志工服務隊及聯華電子科技文教基金會，多管齊下，投入企業社會責任且服務時數逐年增長，服務範圍遍及全台，去年總受益人次已超過10,441人次。

此外，聯電每年也於社會公益相關活動中固定投入一筆金額。去年聯電公益捐贈金額總計超過2,300餘萬元。

去年高雄的氣爆案，聯電也立即進行內部員工關懷，確認員工及親屬均安，同步捐款500萬元，用於協助救災及當地民眾重建家園，並由基金會號召公司內部同仁響應，共募得330餘萬元。

此外，有感於企業社會責任之體現，不能只從公司面著手，而應更進一步吸納所有同仁的力量，透過親力親為的具體實現，才能從小我到大我，發揮群體眾志成城的力量，為台灣儲備新一波成長動能。

2005年成立由聯電同仁及其親友組成的志工隊，結合聯電科技文教基金會、聯電燭光社的力量，共同加入協助弱勢家庭學童的行列。

透過每年不定期舉辦營隊或參訪活動，及配合節慶辦理禮物募集活動等，藉由企業長期且持續的關注，希望輔助教育資源匱乏的孩子自信成長，後續也能號召更多有相同理念、熱心的教育工作者與企業加入。

聯電也開辦生命教育志工課程號召公司同仁及親友參與，組成生命教育志工隊，協助弱勢青少年迎向社會光明面，發現自己的力量。

此外，成立「聯電愛故事團」推廣生命教育，除至偏鄉地區、八八風災受創區進行公演，也受邀至法務部誠正中學公演，使被觀護人在有限的教育資源之下，仍能享有豐富的心靈饗宴；聯電志工也透過這樣的接觸而產生對自己生活的反思，並更加珍惜所擁有的幸福。

 

 

圖片來源：Jez Elliott
資料來源：聯合財經網