《重點摘要》中華民國管理科學學會頒發今年度「管理獎章」及「李國鼎管理獎章」。獲獎頒「管理獎章」的富邦金控董事長蔡明忠以策略創新拓展事業版圖,發揮綜合經營效益,並實踐企業社會責任。獲頒「李國鼎管理獎章」的昇恆昌免稅商店董事長江松樺落實中華傳統文化、善盡企業社會責任,長期對台灣觀光及公益有卓越貢獻;第一金控董事長蔡慶年推動綠色金融及社會公益,成公股銀行表率。

 

中華民國管理科學學會12日宣布,管科會年度大獎「管理獎章」,由富邦金控董事長蔡明忠獲得,而本屆「李國鼎管理獎章」則由昇恆昌免稅商店董事長江松樺、第一金控董事長蔡慶年等五人獲獎。

 

富邦金控董事長蔡明忠榮獲管理科學學會2015年「管理獎章」,顯示以創新策略積極拓展金融版圖,並在推動公司治理、實踐企業社會責任、企業經營管理上獲得肯定。

富邦集團深耕台灣已超過半世紀,穩居國內第2大金控,並是連續6年金控業獲利龍頭。管理科學學會表示,蔡明忠在金控成立之初,蔡明忠率先提出金控公司架構下的3C策略,包括「交叉銷售」(cross selling)、「成本節省效益」(cost saving)、「資本效率達到最適化」(capital efficiency),並落實發揮綜合經營效益。蔡明忠說,獲得「管理獎章」榮耀,將與富邦全體同仁共同分享,並繼續秉持富邦集團故總裁蔡萬才所提出「誠信、勤儉、謙和」富邦三信條精神,為股東創造最大價值,善盡企業社會責任,穩步朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。

 

昇恆昌免稅商店董事長江松樺落實中華傳統文化、善盡企業社會責任,長期對台灣觀光、就業及社會公益有卓越貢獻。江松樺受獎時除表達對管科會及社會大眾肯定的感謝,更強調,企業精神是管理的靈魂,未來昇恆昌將繼續秉持「社會公益」的企業文化,積極邁向「社會企業,企業社會」目標,共創多贏。

江松樺以中華傳統文化為基礎的企業管理之道,在業界獨樹一格,他自掏腰包贈送「弟子規」、「了凡四訓」等經典著作給每一位員工及機場旅客,鼓勵同仁遵循「弟子規」中孔子與儒家群賢的教誨。並鼓勵同仁參與志工活動,開創台灣企業獨一無二的全員志工文化。

 

另一位得獎者第一金控董事長蔡慶年上任五年多來,積極推動多項革新,除了帶領第一金融集團獲利表現亮麗,也積極落實企業社會責任,推動綠色金融及社會公益,成公股銀行表率。蔡慶年也表示,期許能夠在持續提升經營績效的同時,發揮更高層次的影響力,為永續環境、實踐弱勢關懷與人文教育而努力。

蔡慶年也大力推動永續經營、環境保護政策,以打造「綠色金融第一品牌」為目標,除了將總部大樓變身為綠建築,也逐步推動節約水電、用紙等措施,使第一金融集團落實「永續環保」、「綠色採購」、「綠色融資審查原則」及「綠色夥伴」等四大計畫,並多次舉辦推廣及觀摩研討會,號召企業共同響應。

社會公益部分,蔡慶年更是志工服務的總舵手,不僅成立CSR社會公益小組,接著號召8,000多位員工組成志工服務隊,發起全台「在地關懷」探訪弱勢孩童、支持社福團體,並贊助推廣各種體育、藝文、音樂等活動來回饋社會。

 

有關《管理獎章》、《李國鼎管理獎章》補充:

《管理獎章》-中華民國管理科學學會為獎勵從事管理研究具有創意、從事管理教育,引進新知具有重大貢獻者、主持公私立機構5年以上,在管理上具有顯著績效,對國家經濟建設及發展有重大貢獻者,於1984年起,特設置 「管理獎章」,以表揚對管理有卓越貢獻之產、政、學界人士。今年得獎者為富邦金控董事長蔡明忠。

《李國鼎管理獎章》-管科會自1993年起,為獎勵45歲以上對從事管理教育具有創意,實行有績效者、推廣管理技術有創意,於管理獎章之外,增設「李國鼎管理獎章」,以獎勵對從事管理教育、管理科學技術有卓越貢獻之社會賢達之人士。今年得獎者為江松樺(昇恒昌股份有限公司董事長)、林一平(科技部政務次長)、林明燦(國立臺灣大學醫學院附設醫院教授兼副院長)、劉宗聖(元大證券投資信託股份有限公司總經理)、蔡慶年(第一金融控股股份有限公司董事長)等共五位。

 

 

圖片來源Keoni Cabral
資料來源:中央通訊社聯合財經網社團法人中華民國管理科學學會

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