《重點摘要》勞基法縮減了每周法定工時，但未同步修正36條7天休1天，導致勞工仍無周休2日，且國定假日還少了7天。對此勞工團體表示不滿，15日集結數十名勞團成員突襲勞動部，並進入大廳內噴漆。勞動部表示，會針對不同意見找出最大公約數來修正調整。

 

勞工團體因不滿明年勞工國定假日遭刪除，且多次向勞動部、行政院陳情都未獲回應，15日集結數十名勞團成員突襲勞動部，並進入大廳內噴漆「還我七日休假」、「假保障真砍假」等標語，一行人在與警方僵持一小時後遭到驅離。

明年勞工縮減法定工時為每周40小時，行政院上周核定勞動部所提《勞基法施行細則》修正案，勞工國假比照公務員降為12天，只比公務員多1天五一勞動節。桃園縣產業總工會理事長莊福凱及前理事長毛振飛表示，《勞基法》雖縮減每周法定工時，但未同步修正36條7天休1天，導致勞工仍無法周休2日，但國定假日卻少了7天，有許多生產線勞工每天減少幾十分鐘工時，每周工作日卻未減。勞動部以「工時與公務員一致」為由砍掉勞工國定假日，勞工絕不同意。另外，勞團估算資方將因此獲利800億元。

對此，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛出面回應表示，國定假日的調整是縮短工時的配套，全國的工時一致、休假一致是最大公約數的看法，本來就是配套措施，會針對這些不同的意見再修正調整。

 

 

圖片來源：先小姐
資料來源：The News Lens 關鍵評論網