《重點摘要》Facebook 的員工福利又增加了一項，除了Facebook之外，Addepar、Palantir、Salesforce 等公司也在推行類似的補貼計畫，鼓勵員工搬到公司附近居住，這一計畫有助於紓解舊金山灣區矽谷交通擁堵的狀況。

 

Facebook 的員工福利又增加了一項，員工搬到距離公司總部附近居住，公司將至少提供 1 萬美元的現金補貼，Facebook 的總部所在園區距離舊金山市約 48 公里，此舉有助於紓解進出矽谷的巴士給交通造成的影響，但當地居民不是很樂意，因為 Facebook 員工入住有可能提升當地的物價。

Facebook 公司鼓勵員工把家搬到總部附近，在過去一年中為搬家的員工提供至少 1 萬美元的現金補貼，需要供養家庭的員工可獲得 1.5 萬美元或者更多居住補貼。Facebook 總部位於科技公司聚集的舊金山灣區，同時也吸引大量能夠獲得高收入的人才來到灣區，物價和居住環境也是灣區的科技公司招募員工時面臨的挑戰之一。

據 Facebook 的員工透露，申請這筆面向居住在公司總部附近的住房補貼，需要住在 Facebook 總部所在地 1 Hacker Way 園區 16 公里以內的範圍內，購買或者租賃住房，才能夠獲得補貼，但 1 Hacker Way 園區附件的環境並不好，缺乏成熟的生活社區，距離舊金山大約有 48 公里。

包括 Facebook 公司在內，Addepar、Palantir、Salesforce 等公司也在推行類似的補貼計畫，鼓勵員工搬到公司附近居住，這一計畫有助於紓解舊金山灣區矽谷交通擁堵的狀況，但大量年輕高收入的矽谷員工的到來，對當地居住來說並不是一件好事。

Facebook 透過提供補貼來降低進出矽谷的員工大巴士使用率，但會加速當地社區的中產化，特別是一些現階段平均收入並不高的地區，East Palo Alto 市就是其中之一，該市的社區宣傳機構 Able Works CEO  John Liotti 認為，Facebook 的計畫將給當地許多家庭帶來傷害，而這家公司只考慮自身利益，比如員工能夠把更多的時間花在辦公室，降低大巴士營運成本。

Facebook 發言人表示，該項員工福利只是針對公司員工，並不是一個面向社會的福利工程。

 

圖片來源：Esther Vargas

資料來源：TechNews科技新報