員工怎麼寵? Basecamp落落長的福利清單告訴你

作者/譯者:數位時代/呂欣

《重點摘要》要留住好人才,公司福利不可少。Basecamp共同創辦人兼執行長傑森·弗萊德(Jason Fried)日前公布員工的福利清單。看完不勝枚舉的津貼後,相信再也沒有人疑惑Basecamp員工戀棧不走的原因了。

 

以下精選幾項Basecamp給員工的特別福利:

l   夏天的四天工作制:每年51日起至831日,員工僅需在週一至週四工作。

l   每月100美元的健身津貼:公司提供員工100美元報名游泳、健身等維持課程。也可以用這筆津貼報名運動競賽或買運動鞋。

l   每月的社區支持農業津貼:替每位員工支付會員費用,讓員工的家庭能享受新鮮有機的當地產蔬果。

l   每三年就有一個月的長假:員工每工作三年,就有一個月的長期。

l   每月100美元的按摩津貼:贊助員工每月100美元的按摩費用。

l   每年1000美元的助學補貼:不管是工作相關的技能,或是無關例如攝影、烹飪、樂器等,都可以申請補貼。

l   哪裡都可以是工作室:員工想要移民或到其他城市也沒問題,工作仍照常。

l   辦公桌:如前所述,有些員工可以選擇在公司以外的地方工作,若需要辦公桌設備,公司全額支付,價格比照芝加哥辦公室。

l   慈善方面:只要員工向501c3(免稅、非營利)的慈善機構捐出一筆錢,公司也將贈予相同價值的禮物至該慈善機構。

l   沒有繁文褥節的信用卡:每位新進員工會獲得一張以自己名義申請的美國運通卡。任何與工作有關的事,都可用這張公司代為支付的信用卡。

l   支薪的假日:公司員工有三週的支薪假日,由於公司職員散佈世界各地,分別計算各國的國定假日並不容易,因此統一假設共有三週的國定假日。

l   年終禮物:剛進入公司一年內的員工可以獲得一份禮物,比如去年是送他們回家鄉的旅費。較資深的員工則可獲得更精緻的禮物,例如去年讓員工可選擇拜訪世界16處美景的任一景點。

 

CSRone小補充》

Basecamp:原名37signals1999年成立於芝加哥,是一間開發網站應用程式的公司,主力產品為專案管理軟體Basecamp

 

圖片來源slalit

資料來源:數位時代

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