《重點摘要》昇恆昌長期致力於企業社會責任，秉持著「以人為本、社會公益為導向，利益大眾」的經營核心理念，去年共舉辦超過343場公益活動。遍及全台及離島各地的員工在董事長江松樺鼓勵下，自發性組成志工團隊，近8,000名員工全數都是志工。

 

昇恆昌免稅商店成立20年，在董事長江松樺堅持與貫徹下，長期秉持「以人為本、社會公益為導向，利益大眾」的經營核心理念，開創台灣企業獨一無二的「全員志工文化」。

昇恆昌免稅商店包含子公司澎坊及金坊免稅商店等關係企業，據點遍及全台及離島各地的機場和港口，包含離島金門、澎湖、綠島及小琉球等。在江松樺鼓勵下，各事業部自發性組成志工團隊，近8,000名員工全數都是志工，利用自己的休假日規劃志工活動，已成常態。

昇恆昌去年共舉辦超過343場公益活動，比2014年的227場成長超過百場，平均每周就有6至7場公益活動，每場活動至少有50名志工參與，不少志工會帶著家人朋友一起參與，擴大「善的力量」。

昇恆昌強調，公益活動不限定單一族群、不獨厚特定團體，以「啟發愛，延續善」為宗旨，希望讓更多需要被幫助的人感受到溫暖與關懷。

例如這次到八里安老院關懷長者，志工先去了解長者過年想吃火鍋，感受年節圍爐氣氛，所以請昇恆昌餐廳主廚設計圍爐菜單，提供長年菜、蹄膀、佛跳牆等年菜，主廚更貼心地把骨頭、魚刺剔除，方便長者食用。

昇恆昌志工廖美蘭表示，參與公益活動愈多，愈能體會「施比受更有福」，執行公益關懷因是親身實際行動，常贏得受助單位的信任與依賴，對從事服務業的一線員工來說，是很大的成就感。昇恆昌長期以來致力社會公益，獲得國內外獎項肯定，為「第九屆國家公益獎」唯一營利事業獲獎人，並於2014年獲國際CSR認證，成為第一家通過此認證的百貨零售業者。

 

圖片來源：昇恆昌官網

資料來源：聯合新聞網