各地勞檢陸續啟動 企業應確實遵守勞基法

作者/譯者:自由時報/蕭婷方;中國時報/甘嘉雯

《重點摘要》台北市勞動局日前公布去年十二月違法名單,共有289家違法遭到開罰,違法比例高達四成,工時過長、未給加班費及沒出勤紀錄為三大違規項目。而桃園市勞動局今年規畫的22項勞檢專案,在3月起將陸續啟動,並針對違反勞動條件法令比例較高的行業,例如國道客運駕駛、儲配運輸物流與貨運業、工讀生、醫療院所、幼兒園等進行稽查。

 

台北市12月勞檢  近4成企業挨罰

台北市勞動局23日公布去年十二月違反勞動基準法公司名單,稽查760家企業,共有289家違法遭到開罰,違法比例近四成,工時過長、未給加班費及沒出勤紀錄為三大違規項目。此外,今年勞動部修改勞工法定工時,由雙週84小時減為單週40小時,勞動局坦言,詢問、檢舉與申訴電話「確實多很多」。

勞動局說,這次違反勞基法項目以「延長工作時間未依規定加給工資」為最多,共計有100家;「未依規定置備出勤紀錄」次之,共計86家,而「延長工時超過法令規定」則有79家,全與「工時」規定相關。

違規公司以元鯕股份有限公司、留乃堂食品有限公司違規項目最多,還有國防醫學院三軍總醫院北投分院、東森新聞雲等。勞動局昨也公布違規遭罰企業提起行政訴願遭裁定駁回名單,遠見天下、自由時報、中央社、中華郵政、晶華國際酒店等,共計26家企業訴願遭駁回。

勞動局科長葉建能說,依照以往勞檢實例,包含例行檢查、抽查、複查與檢舉申訴案件查察,近半事業單位不合法,光今年一月檢查結果,違法比率就有49.1%,呼籲企業確實遵守勞基法,若為累犯,將加重開罰。

 

桃園市勞檢3月將啟動  22類行業小心

為配合勞動部專案勞動條件檢查計畫,桃園市府勞動局今年規畫22項勞動條件檢查專案,3月起陸續啟動,針對違反勞動條件法令比例較高的行業,像是國道客運駕駛員工時專案、儲配運輸物流與汽車貨運業專案、工讀生專案、醫療院所專案、常態性企業違規專案、幼兒園專案等。

過去派遣工遭壓榨勞力、工讀生遭雇主倒扣薪資、客運司機超時駕車而釀成車禍等事件頻傳,為了回歸勞工正常工作環境,市府勞動局將啟動專案勞動檢查,針對勞檢對象會舉辦勞動法令宣導會及勞動檢查行前重點說明會,以輔導及檢查雙軌措施。

勞動局長潘鴻麟指出,22個專案檢查包括國道客運駕駛員工時、儲配運輸物流與汽車貨運業專案、工讀生專案、醫療院所專案、常態性企業違規專案、幼兒園專案、保全業專案、物業管理機構專案、養護機構機構專案、派遣業專案、金融保險業專案、量販業專案。

另外還有性別平等專案、知識密集產業專案、消費性產業專案、電子零組件製造業專案、屠宰業專案、食品安全聯合稽查專案、遊覽車業專案、積欠工資墊償基金企業專案、技術生及建教生專案、身心障礙社會福利機構專案等。

潘鴻麟表示,員工是企業最重要的資產,《勞動基準法》是保障勞工最低勞動條件基準的法律,勞雇雙方應在此基準之上,謀求更佳的勞動條件,同時呼籲雇主在企業獲取利潤的同時,應致力於勞工所得的提昇及維護勞工的身心健康。

 

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圖片來源Pingz Man

資料來源:自由時報中時電子報

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