《重點摘要》資誠近來公布的調查報告顯示企業領袖既重視人才的價值，也重視非財務永續績效

資誠會計師事務所於五月十一日公布2016 PwC全球企業領袖調查報告─人才暨組織篇，此調查發現，CEO相當重視人才對企業的價值，全球有75%的CEO認為良好的人才是企業發展的基礎。對於人才的培育，有49%的CEO認為「領導人才的養成」最重要，最重視「職場文化與行為」與「有效的績效管理」分別佔41%與38%。

對於如何衡量企業的成功，有76%的CEO認為財務績效不再是衡量企業成功的唯一的指標，認為企業社會責任是核心的CEO有70%，69%的CEO認為他們組織的目的已聚焦在更廣泛的利害關係人需求，而不是直接股東的需求。

這份調查還顯示，企業想招攬的人才也有類似的觀點，他們對於企業社會價值的重視更勝薪資。

 

圖片來源：Scott Maxwell
資料來源：中央社