CSR夏令營 種下永續種子

CSR人才培育CSR活動SDGs資誠

作者/譯者:聯合新聞網/朱竹元

《重點摘要》為了讓企業社會責任(CSR)的理念往下扎根,資誠永續服務團隊與國泰金控、歐萊德、天下雜誌以及CSR0ne在今年7月舉辦第二屆「2016 年CSR校園種子研習營」。這是全台第一個以永續發展目標(Sustainable Development Goals, 簡稱SDGs)為主題的學生營隊。在超過150位的報名同學中,遴選出72位來自全國20所大學、分布於26類系所的同學,作為正式培訓學員。

   研習營邀請資誠永續發展服務公司、BSI台灣分公司以及頤德國際,為學員講解企業永續競爭力、SDGs、CSR報告書與重大性議題鑑別等重要觀念,點出報告書不僅是揭露資訊的管道,更是企業檢視自身風險最好的工具。

   除了專業課程之外,營隊還設計一套源自於團隊建立的骨牌體驗活動,並將SDGs的精神置入活動任務,讓學員扮演企業內現實實際存在於組織與單位中的各種角色,例如董事會、人資、客服、財務、公關等部門。

   在這樣的體驗活動中,學員經由角色功能體驗到企業真實的運作,也忠實呈現出在企業內部推動CSR的時候,可能產生的各種衝突與挑戰,讓參與學生學會如何面對及因應,學習到惟有先捨棄本位主義,並透過不斷地協調與合作,才能夠完成企業所擬定的CSR策略與目標。研習營最後由學生發表企業提案成果,提案包含了國泰、資誠、歐萊德的企業命題,其中國泰命題又分為社會面與環境面。

   其中社會面命題為「金融業如何結合核心職能執行社會公益?」得獎隊伍提出長期照顧終身保險提案,積極因應老年化的社會趨勢。

   國泰環境面命題得獎團隊則發想綠色責任險方案,讓汙染風險業者付出保費,再將責任險收益延伸至環境教育,回應「打造綠色金融品牌」的命題。

   資誠所提出的命題是「針對食品業與SDGs連結的CSR專案」,學員針對現今食物常因有效期限規定而產生大量浪費的問題提出因應方案。

   得獎組別仔細分析有效期限實際的市場現況,更提出將時間價值反映於價格的提案,以台灣食品界最佳模範生義美食品做為案例介紹,並額外成立公益基金,解決飢餓問題和食物浪費的現況。

   歐萊德命題的學員提案以創新結合時事,提出與Pokémon Go遊戲結合的Poko's right ,不僅提升任天堂遊戲玩家數量,同時也提高歐萊德品牌形象,同時能宣傳種樹理念與活動。此出色的提案,表達出達成SDGs,需要與夥伴合作創造雙贏的新氣象,最終獲得歐萊德最佳提案。

   國立成功大學金融創新與投資研究中心主任顏盟峯,與私立東海大學前管理學院院長林財丁這次也加入營隊行列,除了協助與學生進行專案輔導之外,並將這次參與的經驗,帶回校園與平日教學中,進一步落實CSR在校園中的萌芽。

資料來源:聯合新聞網

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