臺灣首次啟動CSR人才認證 滿足每年10億元知識服務的需求

TAISE永續能源研究基金會

作者/譯者:TAISE

《重點摘要》為企業解決CSR專才缺額問題,以及CSR從業人員需要持續吸收最新知識的工作需求,台灣永續能源研究基金會與國立臺北大學共同簽署合作意向書,以辦理CSR訓練課程與證照制度,並提供企業專業諮詢。

致力於推廣企業永續發展與落實企業社會責任、連續十年舉辦「台灣企業永續獎 (Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 」評選活動的財團法人台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE,以下簡稱基金會)於418日,假國立臺北大學民生校區,由簡又新董事長與顧洋執行長代表基金會與國立臺北大學(以下簡稱臺北大學)林道通校長與商學院吳泰熙院長共同簽署合作意向書,以期結合雙方在企業永續與企業社會責任之影響力,為企業解決CSR專才缺額問題,以及CSR從業人員需要持續吸收最新知識的工作需求,攜手產官學研一同邁向台灣永續發展。

企業永續與企業社會責任之議題現已形成眾所矚目的焦點,許多國際性公司業已將其視為企業經營的關鍵性策略性活動之一。目前臺灣金管會亦於201510月擴大強制適用範圍,規定上市櫃公司資本額超過 50億元以上者,以及與民生日用密切相關的金融機構、食品業、化工業等超過300家的企業應編製及公布其企業社會責任報告書(CSR Report)

根據CSRone永續報告平台統計,於2016年,臺灣共計出版458CSR Report,以此為基礎,單就每年CSR人才薪資、報告書編撰與保證或確信等基本項目來看,保守估計臺灣的年度CSR知識服務需求即已高達10億元新台幣;此數字尚未涵蓋企業CSR策略擬定、企業供應鏈CSR實踐、企業落實CSR治理、CSR活動企劃與執行等項目,顯見台灣企業永續發展知識服務的商機,潛力無限,未來亦可拓展至大中華區域、亞洲或是國際。

市場商機無限,人才缺額卻甚多。以榮獲2015年「台灣企業永續獎」的30家標竿企業企業為例,總計CSR專職人員有177名、兼職人員698名,相對於其他眾多的非標竿企業,臺灣CSR人才缺額甚大。而CSR專業人才的質與量必須與時俱進,才能與國際即時接軌,隨時吸收前沿新知,乃成為企業永續發展的持續性重要課題。

基金會及臺北大學基於雙方多年於CSR教育訓練所累積的珍貴經驗,簽署這項合作意向書,合作面向區分四大工作項目,分別係:

1.辦理CSR相關專業課程及證照訓練,透過CSR專業課程,有效提升全民對企業善盡社會責任與推動永續經營之認知,進一步增進台灣永續競爭力,共同投入CSR領域相關證照制度之建置與發展。
2.
開設CSR在職訓練課程,讓社會各領域專業人士在職研究階段厚植企業永續發展觀念,深化相關知能,進修完畢後可隨即在職場上發揮及持續推展。
3.
培訓台灣企業永續獎評審員,希冀廣納各界專業人士投入「台灣企業永續獎」志工評比工作,除讓評選作業內容公平、公正及公開,並促進提升企業永續報告品質與深化永續資訊揭露之內涵。
4.
提供企業專業諮詢及診斷,協助企業檢視在環境、社會及治理(ESG)面向落實程度,並提出改善與精進方針供企業參酌,以期提升企業永續績效與競爭力。

簡又新董事長表示,自聯合國於2015年訂定並頒布17項永續發展目標(Sustainability Development Goals, SDGs)與氣候變化綱要公約(United Nations Framework Convention on Climate Change, UNFCCC)的巴黎協定生效後,基金會便以此為目標,全力推動我國之永續發展,並透過舉辦「TCSA台灣企業永續獎」,以正向力量鼓勵永續績效卓著的企業,形塑台灣永續的楷模與典範;此外國際權威機構對大學的評鑑認證要求趨嚴,企業永續相關課程與合作已為國內外大學核心重點推動項目。為更廣泛且全面推動台灣永續發展,十分榮幸能與臺北大學合作,透過結合雙方之影響力,全面提升台灣永續力,攜手引領我國邁向永續發展之各項工作,並協助企業致力人才培育與強化良性競爭動能。

臺北大學林道通校長表示,臺北大學以「追求真理,服務人群」為校訓,並鼓勵學生要為世界付出,幫助、關懷弱勢團體及溫暖世界,企業社會責任之理念則扮演舉足輕重之角色。臺北大學相當樂見與基金會簽署合作意向書,共同推廣CSR,據以厚植學生之企業永續發展觀念,深化相關知能,在畢業投入職場後,即可發揮並持續推展。期盼能與基金會、政府及企業等各組織機構,共同實踐CSR以發揮最大影響力。

本基金會顧洋執行長表示,基金會長年舉辦CSR相關培訓課程,並籌設「台灣企業永續研訓中心 (Center for Corporate Sustainability, CCS)」,協助企業推廣永續發展與企業社會責任。經由與臺北大學合作,必定能擴大雙方之影響力,提升人才培力之素質與層次,協助台灣邁向永續發展。
臺北大學商學院吳泰熙院長表示,由臺北大學商學院於20165月推出台灣第一檔與國際CSR評比接軌的台灣企業社會責任指數(Taiwan CSR Index),激勵台灣企業重視CSR,達成企業、利害關係人及社會三贏的正向循環。臺北大學商學院將以原已落實於各系所的CSR教研能力基礎,未來結合基金會之力量,不僅能讓更多莘莘學子受惠、培育資源稀缺的偏鄉與原住民相關職能,更能提升其職場競爭力並與國際接軌,可謂多贏的成功策略聯盟。
除雙方簽署代表外,企管系陳達新主任、金融系黃啟瑞主任、國企所陳澤義所長、進修暨推廣部魏國棟主任、金融系池祥麟教授、企管系林美珍教授、企管系楊運秀教授、企管系吳志明教授、第一金控前總經理簡明仁先生、企管系陳宥杉教授、台灣企業永續研訓中心李育明秘書長、王彬墀副秘書長、陳厚儒委員、黃美英委員等貴賓皆到場觀禮,並祝賀雙方合作順利成功。
本基金會及臺北大學期盼透過雙方之力量,推動上述四大工作項目外,更期許與企業、政府機關、各領域產業及社會民眾等協同合作,共同發揮極推動組織策略聯盟、資訊連結與交流平台在社會的影響力,推廣國內企業永續與企業社會責任之理念,帶動國內學習風潮,引領台灣邁向永續發展。

 

聯合新聞網相關報導

你可以任選星星留下你的評分
4.3