防過勞死!日本要求大型企業須公布加班時數

工時

作者/譯者:經濟日報 記者林昀嫻

《重點摘要》日本政府計畫規定企業公布加班時數,將適用於日本國內約1.5萬家企業,違規的企業罰款最高達20萬日圓(1,800美元)。

日本日經新聞報導,日本政府最快將於2020年前推行一項規定,要求特定規模的企業必須公布員工的加班時數,違規者將被罰款,另外,較小型公司則可能須遵循不具約束性的加班指導守則。

這項命令將適用於日本國內約1.5萬家企業,因依法規定,雇用至少301名勞工以上的公司即為「大型公司」。小型公司則可能會收到非約束性「盡力改善」的指導守則。

日本大型企業每年一次要把每月平均加班時數的資料遞交到厚生勞動省的資料庫,也必須將這項資料公布於自家的企業網站上。若企業所遞交的資料有疑慮,當局將介入處理。蓄意違規的企業罰款最高達20萬日圓(1,800美元)。

從全球標準來看,日本仍屬長工時,過度加班已成為長期社會問題。政府的資料顯示,若不計兼職人員的工時,去年日本每位員工工作時數高達2,024小時,和1996年的2,050小時幾無差異。

厚生勞動省期望藉由揭露工時的新規定,能促使日本各企業積極削減工時數。大學應屆畢業生也可在求職時參考這項資料。

 

圖片來源:GraphicStock
資料來源:聯合財經

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