企業永續發展協會於2006年起與全球永續性報告協會(Global Reporting Initiative,簡稱GRI)緊密合作，陸續引入企業社會責任報告書編撰主要參考揭露架構《永續性報告指南》，並編譯為正體中文版，讓編撰使用者能夠縮短語文解讀的差距，企業永續發展協會於今日(6/6)舉行「GRI準則正體中文版發表會」，特別邀請GRI總部準則制定部門Bastian Buck總監來台，親自說明最新一版GRI準則的內容介紹。期望新一代GRI準則的推出，讓使用者運用此準則時更具有靈活度。

台灣企業永續發展協會(BCSD-Taiwan)於昨日(6月6日)舉辦「GRI準則正體中文版發表會」，此準則一改過去的架構形式，分為3本通用準則(Universal Standards)以及33本特定主題準則(topic-specific Standards)，提升結構運用的靈活性，並且更適合世界各地政策上的引用，最終期望成為非財務資訊全球的共通語言。會中特別邀請GRI總部準則制定部門Bastian Buck總監來台，親自說明最新一版GRI準則的內容介紹，會議中也特別說明與先前G4最大的差異：

• 新的模組化結構 
• 新的格式要求，內容更加清晰
• 有更大的靈活性及透明度 
• 澄清G4的內容
• 整體說明更清晰及簡單 

 Bastian Buck總監在介紹中也特別強調，該準則與先前G4版內容並無新增任何新的主題，管理方針揭露(Management approach disclosures)和主要主題的揭露也依然是報告書揭露內容的主要重點，故原先已在使用G4版的企業無需擔心銜接上有使用上的難度。準則正式生效日期為2018年的7月1日，並且鼓勵在座企業先進及早採用。另外，GRI也特別提供G4對應GRI準則項目的對照表，企業永續發展協會也已完成正體中文版的翻譯工作，以期讓華文地區的使用者更容易地進行對照及轉換。而此次來台最令總監最印象深刻的是，在全球巡迴演講推展GRI Standards至今，唯有今天會場討論的重點，不只是企業是否需要或為何要發布CSR報告書，而是已深入討論報告書撰寫的品質。

據了解，目前全球已有100家企業使用新的GRI準則，英國標準協會BSI蒲樹盛總經理也於會中表示，台灣已有35家企業參考GRI新準則做為永續報告撰寫的指導準則。如依據今年3月CSRone永續報告平台統計的458本永續報告為母數，台灣目前已經有7%的企業採取新準則。而新的準則與以往的版本做比較，除了加重對重大性議題選擇的必要性之外，對於內容揭露程度更具有強制性。

信義房屋陳丹妮經理也於會中分享，信義房屋多年來執行永續報告的經驗發現，如要呈現優質的報告需有「六好」：

1. 好的企業：企業於ESG層面有好的實質表現，才能夠有好素材感動人心。
2. 好的領導：CSR由高階領導啟動與由中階領導啟動，其意志、決心、執行、功效都差別甚大。
3. 好的團隊：CSR需要跨部門溝通，參與CSR業務的同仁必須具有永續發展的專業知識。
4. 好的驗證單位：信義房屋長期即請BSI協助解決問題，除了可以協助補強精進品質之外，承辦同仁還可據「驗證單位即期需要資料」以要求各部門配合，提高編撰效率。
5. 好的顧問公司：好的顧問公司可以協助企業達成跨部門順利溝通，分攤CSR同仁工作量，同時也可以提供最新發展趨勢或標竿企業作為，以及創意溝通策略之服務。
6. 好的CSR人才：企業與時俱進培育出符合自己商業核心價值的永續發展的專門人才。

在2016年彭博社的研究指出台灣ESG績效列於亞太第一，期望新一代GRI準則的推出，讓使用者運用此準則時更具有靈活度，以凸顯出該業別特定關注的重大主題，並且深入揭露公司在該特定議題的相關作為，以提升報告書揭露的內容與品質。主辦單位BCSD莫冬立副祕書長最後也強調，許多企業為因應聯合國永續發展目標(SDGs)的發佈，在報告書中揭露許多企業與SDGs連結的關連性，但企業不應藉CSR「漂綠」，當然就更不應該藉CSR「漂SDGs」(SDGs Wash)。

GRI準則補給站：GRI準則正體中文版、GRI G4-準則條文對照表

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