根據美國勞工部的數據顯示，在收入最低的25%勞工中，有高達2/3的人沒有帶薪病假，且3/4的兼職勞工若因病無法上班，則領不到酬勞，甚至可能因此丟掉工作。

為改善此現象，美國一些城市已開始要求雇主提供員工帶薪病假，而微軟也是第一家實施這項政策的大公司。日前，微軟表示，未來將要求員工人數大於等於50人的供應商，提供員工提供每年至少15天的無限制帶薪假，抑或是10天帶薪病假加5天帶薪休假。

 

圖片來源：Claus Rebler

資料來源：微軟將要求供應商向員工提供帶薪假期