Ethical Corporation發佈了2015永續發展現況報告(State of Sustainability 2015 report) ，本報告指出，將近69%的企業CEO認同永續的價值，僅有少數9%的人不認同，另有22%的人則表示不確定。

 

永續發展在企業策略上扮演極重要的角色

對於企業方向、企業文化及員工工作動機等方面，這都是一個極為重要的發現。因為若高層在永續發展上不給予任何承諾，整個企業將很難成為一個負責任又永續的公司。

此份永續發展狀況報告，是經查訪Ethical Corporation社交圈中近1,500位專業人士而完成，他們來自全球各品牌、非營利組織、學術單位及政府單位。而接近90%的企業受訪者表示，永續發展在企業策略的重要程度正持續增加。

 

永續的重要性及影響，跨足企業各領域

本研究的發現意味著，有更高比例的CEO認同永續的價值，然而因內部溝通的缺乏，員工們鮮少知道。不過顯而易見的是，永續發展正成為企業策略的核心，且隨著消費者需求、法規的要求、甚至員工期待的增加，其影響力還會繼續增加。

此外，董事會對永續發展的態度也日益認真，從受訪者的反映就可看出。近48%的企業受訪者表示，他們的永續部門是直接向董事會報告，而有29%則是直接向CEO報告，由此可見近半的企業高層相當重視永續發展。

CEO不只看見永續發展對企業策略面的價值及必要性，他們更感受到，永續是一個需要直接投入和了解的商業領域。在商業世界裡，唯獨永續發展能對商業型態的各領域都有著深遠的影響，由消費者意識、供應商關係、員工的動機，再到研發的節省，都有著重大的影響。出於永續發展多方面的重要性及影響，我們可以了解為什麼CEO往往肩負永續發展的職責，因為他們要確保永續相關資訊被納入企業決策的考量之中。

2015年的永續規範評論報告(State of Sustainability Report 2015)強調，永續發展在企業運作上已經非常重要，並將持續於企業扮演一個舉足輕重的角色。

 

資料與圖表來源：Ethical Corporation

圖片來源：K2 Space