促進公平就業 締造永續社會
除了環境保護，為社會提供就業機會也是永續發展的一個要務，而就業問題正於近幾年來困擾全世界。根據國際勞工組織ILO所提出的報告，2013年時失業人口共有兩億又兩百萬，預計到2018年會增至兩億又一千五百萬，可見此問題已經相當迫切。
若要消除貧困，並締造讓人人安居樂業的經濟，有六個要素得達成：
1.持續的經濟成長
2.經濟成長的成果能為社會各族群共享
3.永續的經濟成長模式，而非靠借貸或是破壞自然
4.全面的就業，讓經濟可以完全發揮潛力
5.足夠並合理的普遍薪資
6.人人有體面的工作職位
有些具體的目標有助於達成永續的經濟，讓人人有工作與足夠的收入：
1.開發度低的國家維持每年7%的GDP成長
2.藉由多元化與技術提昇來增加經濟生產力
3.鼓勵中小企業的組織正式化與成長，例如提供更多金融服務給這些企業
4.讓經濟成長不必以環境破壞為代價
5.不論男女、老少、殘障，都能夠充分就業，就任於體面的工作，並在2030時達成
6.到2020年大幅減少未就學、就業或接受訓練的青年人口
7.消除童工與強迫勞動的問題
企業也能為以上這些目標付出一臂之力，以下為相關的例子：
●巴克萊銀行的「Banking Change」計畫旨在改善世界上最窮的族群的經濟狀況，藉由提供以儲蓄為主的微型金融服務帶來機會。
●聯合利華發起了「Shakti計畫」，使七萬多名鄉村的創業家能開闢新財源，將它們的產品銷往十六萬五千個村落。
●Google的「Project Loon」的目的在於為偏遠地區設置寬頻網路，藉由設置高空氣球來達成，可提升偏遠地區的經濟效益。
●為了達到男女薪資平等，TESCO與PwC正在審視內部的狀況，以期作出改善
●為了改善青年的就業問題，IBM發起「P-TECH」計畫，提供弱勢族群的中學畢業生銜接教育，以利將來在大專院校的學業，並在將來的職場更為順利。
就促成經濟繁榮與充分就業而言，企業並非唯一的角色，同政府與非營利組織通力合作，才可為社會帶來最大的益處。
