CSR工作難找，CSR人才更難找！企業在追尋永續發展的同時，也積極尋找永續人才，此種人才在企業中各個部門都需要，到底要怎麼辦呢？

CSR的領域並沒有固定的發展定向，相關的學位與證照並不多，相關的專業人士也是來自其它許多不同的領域，例如法律、行銷、科技、非營
利組織、顧問等行業，所以不論你身處何種行業，都可以開始追求CSR的相關職務。

若你有意往在此方面發展，會需要一些基本的技能，

• 首先是溝通技巧，在任何的職務上都是用得到的，如果你準備了完善的履歷內容，面試時說話有自信、絕佳的遣詞用字，對於主管的第
  一印象一定會大有幫助。在營利企業與非營利組織（NPO）的經驗以及領導人的形象（Executive Presence）也會在CSR的工作上派
  上用場。

但是要避免太依賴相關學程或認證，雖然有加分作用，但是意義有限。重要的是你需先採取行動投入企業社會責任，增加你的經驗，證明CSR
對你而言是有意義的。

• 下一步要開始建立人脈，可以試著從同一學校畢業的校友找起，如果在當中找到一位CSR專業人士，可以試著與之聯繫、見面，如果你
  已有CSR經歷，也許可以留下印象。除此之外，也記得問是否有其他相關人士可以請教。若能與他們建立聯繫、留下好印象，在企業要
  聘請新人時，或是他們知道有其他企業需要CSR人才時，想當然耳會立即想到你，成為人選之一。

與專業人士見面後要記得保持聯繫，可以寄一些有意思的CSR相關文章，也可告知你目前追求CSR事業的進展。

• 累積非營利組織的相關經驗也會有幫助的，就算沒有職缺，擔任義工也值得，若你有某些專長，他們會歡迎你的協助。如果你還是學生
  ，就可以把握時間去修NPO相關課程。

• CSR的工作是一種知識產業，所以隨時關心CSR的最新發展與掌握CSR趨勢也是非常重要的。網路上有不少CSR的專業網站，皆有關於
  CSR領域的最新消息可當作參考。而企業的CSR報告書當然也是必讀的建議書籍，增加成功案例與報告書的架構規範的閱讀經驗。如此
  一來你與專業人士交談時能有交集，也能讓在求職面試加分不少。
  
  
  

資料來源 http://www.greenbiz.com/blog/2013/09/11/how-can-i-get-csr-job-yours