2016-08-17

【獎項快訊】2016天下CSR企業公民獎

企業公民獎 獎項天下雜誌

作者/譯者:天下雜誌

2016「天下CSR企業公民獎」正式邁入第十個年頭。當一群企業持續在CSR(企業社會責任)領域耕耘十年,究竟為台灣帶來哪些改變與影響?

 

自2007年起,《天下》為了擴大推廣企業公民意識,將標竿企業調查的企業公民指標獨立而出,設立「天下CSR企業公民獎」。歷經多年倡議與推廣,去年巴黎協議正式簽署及金管會開始強制部分上市(櫃)公司編製CSR報告書,在國際趨勢與政策雙軌牽引下,一個全新的CSR時代到來。 

 

對台灣的企業而言,現在CSR的挑戰已經不是做不做,而是該怎麼做。畢竟在CSR已是企業必備條件的時代下,企業必須透過CSR,才能邁向永續,才能被大眾認可。

 

因此,今年「天下CSR企業公民獎」除了依循往年規則,參與資格必須連續三年獲利為正,且評選範圍兼顧公司治理、企業承諾、社會參與、環境保護等四大構面外,同時也將今年的報導主軸定調在「社會影響力」,企圖從得獎企業過去CSR的軌跡,看見對台灣改變的力量。今年台灣企業表現如何?2016《天下雜誌》「天下企業公民獎」今天(17日)揭曉。

 

〈2016天下CSR企業公民獎前五名〉

2016天下雜誌CSR獎項-前五名得獎名單

 

「大型企業」組:台達電、台積電、玉山金分佔前3

在年營收100億以上的「大型企業」組競爭激烈,前3名差距甚至不到0.05分,前10名換手率也不到五分之一。其中,摘下冠軍的台達電,結合企業核心能力深耕環境永續議題,堅定不移,並擴大參與,積極展現社會影響力,樹立「綠色企業」與「企業永續」典範(9.409分)。

CSR績優生台積電,除了在「公司治理」項目中領先群雄表現亮眼,同時更致力創新教育方案與多元公益活動整合,將全球第一大晶圓代工廠的精神,貫徹於綿密志工活動中,以總平均9.406分,摘下亞軍。玉山金控,將CSR思維融入經營策略中,消費行為結合弱勢捐助、產品業務納入保育精神展現持久能量,積極成為企業與社會共創價值的實踐者,奪得季軍(9.404分)。

獲選「大型企業」組前5名的企業,還有長年投入「播撒希望種子」計畫、鼓勵生態保育創意的聯華電子(9.096分),以及旗下重要子公司陸續投入綠色金融,進步2名的國泰金融控股(9.055分)。光寶科技(8.996分)、中華電信(8.995分)、遠傳電信(8.802分)、台灣大哥大(8.745分)及英業達(8.714分),則分佔「大型企業」組第6名到第10名。

〈表一:2016天下企業公民獎「大型企業」組TOP 10〉
表一:2016天下企業公民獎「大型企業」組TOP 10

*「大型企業」組為年營收超過100億

 

中堅企業」組:信義房屋、普萊德科技、崑鼎投控表現亮眼

年營收100億以下的「中堅企業」組,前3名企業分別為:信義房屋(9.238分)、普萊德科技(8.972分)及崑鼎投資控股(8.815分)。信義房屋對CSR投入從不受景氣起伏影響,延續社區一家的成果,讓社區推動社造工作獲得更多的支持,不但在社會參與構面獲得最高分,更獲得評審一致青睞,獲選第一。

普萊德科技積極投入弱勢兒童補救教育,10年來持續建置相關評量表單及指標,每學期提出改善方針,以長期可評量的績效管理的方式,樹立做公益也要落實SOP的典範,拿下第2。第3到第5名的企業,分別為:在禽流感爆發期間,發揮本業協助政府處理禽流感廢棄物的崑鼎投資控股(8.815分);長期耕耘社區教育,近期更擴大資源至偏鄉學校的CSR常勝軍宏正自動科技(8.640分);以及結合本業提供偏鄉社區免費的修繕服務,為長者及身障朋友打造友善生活環境,首次擠進前5的瑞助營造(8.221)。

〈表二:2016天下企業公民獎「中堅企業」組TOP 5〉
表二:2016天下企業公民獎「中堅企業」組TOP 5*「中堅企業」為年營收100億以下

 

「外商企業」:台灣日立持續投資在地人才 蟬聯外商企業第一

在「外商企業」組部分,蟬聯冠軍的台灣日立,持續投資在地專業人才,不僅配合市場需求,增加就業機會,也為自家品牌帶來內化效益,是企業與社會共創雙贏的價值典範(9.128分)。

  名列第2的滙豐(台灣)商業銀行(9.085分),在集團150周年加碼投入CSR活動,積極鼓勵員工投身志工服務,「社會參與」表現亮眼,廣受肯定。英特爾推出「志工相對捐款計畫」,2015累計服務範圍達13個團體、志工服務時數達8,000小時,績效可圈可點,登上第3(9.083分)。積極尋求在地化深耕,串聯全台經銷商系統性創造永續影響力的台灣賓士(9.022分)拿下第4;將德國總部「巴斯夫小小化學家」引進在地,並與公益團體合作,成功將跨國集團CSR經驗移植,並生成有在地化特色的台灣巴斯夫(8.825分),獲選第5。

〈表三:2016天下企業公民獎「外商企業」組TOP 5〉

表三:2016天下企業公民獎「外商企業」組TOP 5

 

「小巨人」:歐萊德國際、璨揚企業 證明小規模也能創造大影響

2015增設的年營業額在50億以下的「小巨人」組,鼓勵企業CSR由小做起,善用平台資源,證明社會影響力的大小,不見得與企業規模相關。蟬聯冠軍的歐萊德國際,以「綠色企業理念」為核心,更積極向供應商推動CSR,平均總分9.018,高分奪冠。 

第2名的璨揚企業(8.351分),從員工生養小孩、照顧社區長輩到贊助偏鄉小學,管理階層以同理心對待員工,獲得員工的高滿意度回饋,首度入榜就榮獲第2。第3到第5名的企業,分別為:對內百分之百聘用本土勞工,選擇本地供應商的歐都納(8.343分)、與社區攜手投資建立農場,推行綠色生態種植,讓企業與社區、環境共生共榮的鮮活控股(7.826分)、以及深入社區當善意「粽子頭」的薰衣草森林(7.790分)。

〈表四:2016天下企業公民獎「小巨人」組TOP 5〉
表四:2016天下企業公民獎「小巨人」組TOP 5
*「小巨人」為年營收50億以下

 

當CSR成為企業「必做之事」,能做的早已不只是淨灘、省水電;如何結合企業核心能力,並且把社會影響力變成算得出數字的實際效益,讓改變「看得見」,是企業CSR下一波關鍵趨勢。

完整得獎名單:天下CSR企業公民獎

 


2016天下企業公民論壇-CSR讓改變看得見 

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