2017-02-14

【SDGMove】致年輕人:創造你們需要的改變

SDG8SDGMoveSDGs永續發展目標

作者/譯者:Tory Grieves / 林新雅 Cyndi

SDGMove翻譯信件系列前言

GreenBiz和「耶魯大學企業與環境中心(Yale Center for Business and the Environment)」合作,從去年底開始一個叫做【SDGs Letter Project的行動呼籲專案,持續發表17封由耶魯大學學生撰寫對2030發展議程(2030 Agenda)的信,這系列信件集結力量,期盼推動全球將永續發展目標(SDGs)轉化為現實。

 

《CSRone行動》

CSRone將陸續翻譯每封信件內容,這是此系列的首封信件,針對被歸類低度開發國家的年輕人,針對SDG 8:就業與經濟成長。我們期待透過17封SDGs信件的翻譯,給予台灣關心全球永續發展的中堅力量更多啟發,此外,CSRone也將於3242017 第三屆台灣永續報告分析發表會」現場正式號召台灣SDGs的聲音。

 

以下為首封信件內容:

原文源自:Dear young people: Create the change you need

 

在低度開發國家親愛的年輕人們:

 

在聯合國的國家名單中,有48個國家被歸類屬低度開發國家(least-developed countries, LDCs),橫跨亞洲、非洲、美洲和各小島嶼國家,以國民所得毛額(Gross National Income,簡稱GNI)低於1,035美元為標準依據,這些國家在兩項指標低於平均水平的表現:

1. 人力資產指數(Human Assets Index, HAI),這指數以營養、健康、教育和成人識字能力作為人力資產的衡量

2. 國家經濟脆弱度指標(Economic Vulnerability Index, EVI),這衡量一個國家對經濟衝擊的結構脆弱度

 

然而,這種標準往往掩蓋了LDCs分享的一個關鍵資產:相對較多的年輕人。平均而言,LDCs的人口有60%年齡小於25歲。這是一股很強大的青年動能,可以用來促進積極性的改變,特別是在私人企業。

SDG 8的目標是「促進包容且永續的經濟成長,達到全面且生產力的就業,讓每一個人都有一份好工作」,特別在LDCs,青年參與和創業是使永續經濟成長成為現實的超重要元素,不只因為他們佔人口很大比例,也因為年輕人較成人更具創意和創新,在嘗試新事物方面受較少的抑制。此外,有調查也認同「使年輕人有意義的參與倡議行動,不只創造年輕參與他們的未來,也創造了社區的長久福祉」。

LDCs必須克服實質的挑戰,以減少貧窮,並創造有意義、公平的就業機會。年輕人是有創意的問題解決者,最有能力找到解決方案,補充政府單位和援助組織正進行的工作。從許多案例來看,千禧年代(millennials),以及對吸引同儕的就業類型有獨特理解,並懂得善用科技的Z世代族群,在那些最需要的國家中,能成為最重要和具影響力的改變。

在尼泊爾,位於中國和印度,在20154月大地震,造成近9,000人死亡,摧毀約50萬的家庭,年輕人的正面影響隨之進入。儘管在地震後的緊急情況,政府太慢分配國際救援,並成立永久基金「Prime Minister’s Disaster Relief Fund」,因施加繁瑣文書過程及關稅,無意造成救援物資進入尼泊爾過程的官僚困境。

對此,成群的尼泊爾青年共同發起一連串創新草根救援,收拾政府的爛攤子,透過科技的創新運用、社群媒體和創意發想,促成了這些計劃的成功。

一群尼泊爾青年整合幫助建立一個草根性救援努力,在加德滿都(Kathmandu)推出黃色之家(Yellow House bed and breakfast),分配救援物資像是米和油布(tarp)到一些重創的災區。根據WIRED報導,黃色之家僅由少數年輕人透過Facebook、開源地圖技術、當地知識,和一些反建立的氣魄,成為一個充滿活力的游擊隊援助行動的中心。

地震發生的兩週後,這草根性組織共執行了172項任務,有些任務是分發第一手物資到加德滿都外較偏遠的重創社區。為了表彰這個組織的效力,較傳統的援助組織,像聯合國難民署難民署,透過這些青年的驅動努力,提供一些救濟物資。

儘管缺乏完整的調查,軼事記錄到最近尼泊爾在社會企業家精神方面的上升,該次地震似乎直接在尼泊爾年輕人之間產生更多的創新。此趨勢的其一指標,因地震時「創新聚落」或「自造者空間(maker spaces)」在加德滿都如雨後春筍般冒出,起初以滿足地震時突來的需求,後續更進一步激發創新。其中一個這類的組織「Communitere」的創辦人表示:「青年參與是地震後非常驚人的正面和可見的成果之一」這特別的震後脈絡展現出,面臨一個關鍵問題及不積極的政府,賦與尼泊爾青年動機和高度能力跳入尋找解決方案。

尼泊爾這陣青年參與為尼泊爾的一現象(也是LDCs普遍存在的狀況)帶來一道新的曙光:由於在尼泊爾本身缺乏可行的機會,導致大量年輕、主要是男性的勞動力外移到國外,平均每天有1,300年輕男性離開該國到海灣國家或其他地方工作。這導致SDG 8的實現遭遇許多阻礙及問題,包括增加對婦女和老年人的責任,造成這群已經脆弱的族群過度的負擔。此外,海外工作環境被認為是剝削的(在卡達,尼泊爾移民工人只獲取最低人均收入)、危險的,且往往致命的:幾乎每天,都有尼泊爾工人遺體被送到加爾滿都的特里布萬國際機場(Tribhuvan International Airport)

因此,在LDCs的年輕人參與,舉凡社會企業家、帶來正面改變的代理商、創新家、工作創造者是支持包容、永續經濟成長的關鍵。創造有意義、具良好薪酬就業機會,將可真正的解決貧窮、健康、環境惡化議題,這需要年輕人天生便具備的創意思考和解決問題能力。

國家教育政府、發展組織和致力於創新的非政府組織都是裝備LDCs青年足夠技能和機會的關鍵要角,像透過強而有力的教育系統和創新育成中心的建立,讓他們可以實踐他們的企業家潛能。最終地,年輕人必須創造他們想擁有的工作,發明他們所知可能的解決方案,並在自己的家鄉,創造更包容和永續就業的改變。

 

圖片來源:PixabayPixabay

 

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